江原啓之さんが語る職場のパワハラについて

電話占いに寄せられる相談の中でも、職場のパワハラに関する悩みが増えています。

スピリチュアルカウンセラーの江原啓之さんは、職場のパワハラについてどのような見方をし、相談者にアドバイスを送っているのでしょうか。

こちらの記事では、江原さんが職場のパワハラについれの相談に答えている動画や、本の内容をご紹介したいと思います。

動画・職場のパワハラに悩む方へのアドバイス

江原さんは、職場のパワハラの相談について動画の中で次のように語っています。

■ 【江原啓之】人は何の為に働くのか！？目的とは！？職場の上司、人間関係について悩む方からの相談メール

※ 上の動画で 1’25″位から再生すると、江原さんのアドバイスのポイントを押さえることができます。

相談者の方は、会社で濡れ衣を着せられることが多く、悩んでいるそうです。

大勢の社員がいる前で上司に怒鳴られ、心身共に辛い毎日を送っていたところ、他の社員から「あの件は解決した」と言われたそうです。

そこで上司にそう伝えたところ、「もう解決したし、それで良かったじゃないか」という不誠実な返事が返り、ショックを受けたそうです。

社員からは自分がミスをしたと誤解を受ける一方、味方になって励ましてくれる人もおり、会社を休むことや辞めることを踏み止まっているそうです。

ただ、同じことが続くようなら辞めるしかないのでは、と悩んでいます。

そして、同じように誤解されやすい人間が取るべき行動や態度について、アドバイスを求めています。

そちらに対し江原さんからは、このような回答がありました。

「もし自分なら、その上司に『もう解決したそうじゃないですか。あれは私のせいじゃなかったですね』と大勢の前で言う。」

「（現代のパワハラに関する事情を述べた上で）仕事に感情は要らない。」

「なぜそこまで仕事に対して思い入れをしているのかがわからない。」

「（仕事というのは）食べていくことが目的。」

「人は仕事をするために生まれてきたのではない。生きるために仕事をしている。」

「仕事と人間が共依存のようになっている。」

「食べるために、自分がやるべきことをやったらそれで良い。」

「なぜ引きずる必要があるのか。どちらもどちらと思う。」

いつも「感情ではなく理性で考える」と説いている、江原さんならではのシンプルな回答ですね。

相談者が誤解されやすく、大勢の前で恥をかかされたことを引きずるのは、感情で物事を見ている、と捉えます。

その上で、「自分は食べていくためにこの会社で働いているのだ」という視点に切り替え、理不尽なことも乗り越えていく過程が大切なのだと教えられているようです。

「仕方がない」とか「泣き寝入りする」ということとは違い、「社会は理不尽なもの」と一旦受け入れた上で、その中で自分がどう毅然と生きていくかを考える、それが前向きな生き方につながる、という答えのように受け取れました。

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江原さんが提唱するいじめ・パワハラに立ち向かうための3つの段階

江原さんの著書「一番幸せな生き方がわかる！スピリチュアル・ジャッジ」の中で、いじめ・パワハラに立ち向かうための方法を、3つの段階に分けて提唱している章がありました。

その内容をまとめてみると、次のようになります。

■ 第1段階：気を利かせる

・いじめがそれほどエスカレートしていない場合に有効

・相手を冷静に観察し、相手の心が喜ぶように行動する

・ビクビクと「気を遣う」と相手が増長するので、相手の心理をうまく掴んで気を利かせた行動をとる

・相手を変えたいなら、自分が変わる

■ 第2段階：周囲の人に相談する

・学校なら教師や校長に訴える / 職場なら上司、責任者に訴える

・いじめられていることは恥ずかしいことではなく、いじめる側の方が恥ずかしいのだと理解する

■ 第3段階：逃げるが勝ち

・何をやっても効果がない場合は、環境を変えるために転校や転職を考える

・そこまでのいじめをする相手は一種の病気だから、犠牲になる必要はない

・この場合、いじめた相手に被害者意識を持たずに気持ちを切り替えることが大切

・恨みというマイナスの波長を持ってしまうと、同じような波長の人を引き寄せるため、引きずらないことが大切

江原さんは、段階に応じて対策を講じること、自分自身の行動や態度、考え方を変えていくことの大切さを述べています。

世の中、どこへ行っても人間関係の悩みがつきまといます。

それを感情論で捉え、相手のせいにして恨みを引きずっているだけでは、マイナスのスパイラルから抜け出せない、と説いています。

そして、理性で考え、現実的な対処法を実践しながら、前向きに切り替えていくよう促しています。

悩んだり恨んだりしていても解決しない、それより理性的に賢く自分の人生を切り開くことが大切という、大きな視点からの導きのように受け取れますね。

職場のパワハラについて相談したい時は？

職場のパワハラやいじめは現代社会のテーマであり、また個人的な複雑な事情が絡んでいるケースも多いものです。

職場の人間関係に悩んだ時は、江原さんと同じようなスピリチュアルカウンセラーや占い師さんなら、霊的な視点から相談に応じてくれます。

現在は、電話占いを通じて、職場のパワハラやいじめについての相談が数多く寄せられています。

ベテランの占い師さんは、日々たくさんの方の悩みについて鑑定し、その人に合ったアドバイスを送っています。

職場の人間関係について観てもらいたい方は、電話占いを活用されるのもひとつです。

当サイトでご紹介している電話占いの人気サイトには、職場の人間関係についての相談を得意とする占い師さんも在籍していますので、よかったらご参考になさってください。

・LuaNua先生

LuaNua先生は、マナカードやインド占星術を使用した独自の鑑定で、人気を集めています。

☆ 口コミ感想
「私自身まだ慣れない環境でもあり、どうしていいか分からずフラストレーションが溜まっていましたが、かなりスッキリすることができました！

ご相談して本当に良かったです。

これ以上真剣に悩むのは止めて、自分の勉強に切り替えていこうと思います。」

☆ 口コミ感想
「とても親身になって話していただいたこと、私の判断にストップをかけていただいこと、どれもありがたかったです。」

・天河人先生

天河人先生は20年近くプロとして活躍し、鑑定が当たるのは当たり前で、打開策も出してくれるという男性の占い師さんです。

☆ 口コミ感想
「とても丁寧で、心のこもった鑑定で、なんだか安心できました。

ゆっくり勇気を持って前に進んでいきますね。」

☆ 口コミ感想
「サクサクと鑑定してくださり、カードも的確なのでとても信頼できる先生です。

また不安になれば頼らせてくださいね。」

・鈴森理乃先生

鈴森理乃先生は、仕事・人間関係など、今心を痛めている心配事や気になることを、心に寄り添いながらタロットカードで鑑定してくれる占い師さんです。

☆ 口コミ感想
「全ての事柄を丁寧に鑑定してくださいます。

とても信頼できるかたです(^^)」

・稲木伶泉先生

稲木伶泉先生は鑑定歴も長く、様々な占術を駆使しながら現実的でベストな解決方法を導き出し、前を向いて進めるよう最適な選択をサポートしてくれます。

☆ 口コミ感想
「お話ししていない事もポンポン当てていかれるので驚きました。

諦めず、仕事頑張ります！」

・サラ 6先生

サラ 6先生は、老舗占い館で対面鑑定を行っているという実力派の占い師さんです。

☆ 口コミ感想
「いつもサクサクと丁寧に視てくださり、気持ちが救われています(^^)

とてもあたたかく深いメッセージをくださるので、とても信頼できる先生です。

アフターメールもありがとうございます。」

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